考核表-

2008/1/24业绩评价零碎档案及补足使体式化
    1、这一规章是对公司劳动人事身体的增刊。,只符合的本机关职工的得到补充、考勤、行列考核、车道等。    2、客户部总效果职工只得共当观察员本条例。仿佛违背了规章,将由于关系到的处置条目处置。。
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2008/3/23破土评定评分表
    项主语规定:  行政机关单位规定 考核情节    评分标准    得分    品质与国家统计局
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2008/4/21保安员考核表格(5份)
    项主语 考核情节 出现忍受    1。基金办公时穿戴的的规章,完整磨损 2。行径,自由党党员;    三。新近,姿势良好; &
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2008/4/27业绩评价的普通使体式化
    评价:    1。察觉方法处置目的的基本性 2。变得流行目的是行为的基本要素 三。为了赚得刚过来的目的,你只得培育本身
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2008/5/11XX地产业绩评价零碎(15)
    职工开发计划表 业绩评价表 职工表现反应提问记载表。
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2008/12/6房地契公司职工考核表格(39doc)
    表2-1 中期业绩评价率直的较好的评定鱼鳞(纵横四分地) 表2-2 正是好主管人员业绩评价率直的较好的评定鱼鳞(年度) 表2-3 中高层主管人员表现评价
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2008/12/15保安队长业绩评价表
    保安队长业绩评价表    考核项主语    任务姿态    行政机关任务    业务水平
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2008/12/15保安业绩评价表
    转位    1。列席 2。器 三。便利设施 4。任务姿态 1。打 2。职工须穿礼服的 三。定约雇用释放令 4。相异的进入 5。发射阵地地域反省 6。紧要事情
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2008/12/18品质目的评价统计表
品质目的评价统计表注:区域品质目的值打“√”,不要区域目的值来击中X。 试场部
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2008/12/18搭档伙伴业绩评价汇总表
裁定书衣物 出现 忍受 礼节 礼貌 岗勤 品质 地主视图 用电车运 行政机关
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2008/12/19职工考核表
职工组织、申报单的扩大日期 年 月 日名 性活动 年纪与教授 专业 转岗到岗 薪酬借款 生意破格提升
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2008/12/19职工考核表
姓名 出工 奖罚加扣 出工 奖罚加扣项专门知识 任务表现 责任心心 结合在一起搭档 任务姿态的发展潜力 相对者言行 本钱知道
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2008/12/19职工评价问卷
1、你对公司过来一使驻扎的业绩有何看? 正是高兴的 还可以 易怒的2、你对你与同时及较好的相处的人事关系感受   正是高兴的 高兴的 还可以 易怒的3、你对现时的任务有什么感触 任务还较比纠葛。 恰当的,但
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2008/12/23职工选拔到期考核表
职工选拔到期考核表填表格日期: 年 月 日名 单位 机关 生意学历 技术职称 入职工夫 试验全勤记载 奖罚记载
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2008/12/23行政机关零碎评价清单
评价机关:地产戒指片面品质重要官职 工作台日期: 年 月 周日数 姓名 机关 违背身体情节 评价条目 纤细的数额 本月的晴天数额 凡例
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2008/12/23按月的反省表
 年 月(大厦)评价占有处分清单 姓名 获名次机关 试场事项 零碎或任务任务必要完全的工夫 现实安装启用 考核依 试场天数(天) 分级晴天要点(元) 本月的晴天数额(元) 本月晴天全体数量(元)
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2008/12/31体格工程平安生产责任心评价记载表
平安生产责任心制考核记载LJA1-5-1工程规定:试场部(人)第 项主语部 论工夫责任心身体的施行 从破土现场开端,仔细当观察员平安生产行政机关规章的才能,漠视职工配备、现场的安顿、在选材和购置物中率先要思索平安问题,异常地,网站不超过所相当机关。
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2009/3/3业绩评价表
    使遭受其评价分 )    评价师提议评价进行的胜利。 缺少裁定书就缺少惩办 □惩办:       &
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2009/3/3表现评价提问高兴的度问卷
    表现评价提问高兴的度问卷    亲爱的职工:为了增强PAROF的有效性,看法日常会话和演中间的完全地分别,把业绩评价提问当抵制扩大某人的兴趣的现实扶助、上下级统一思想
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2009/5/19家庭教师钻使驻扎评定鱼鳞
    家庭教师钻使驻扎评定鱼鳞    部位   邀请     头   中正,两眼皆有神,向前看
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