考核表-

2008/1/24业绩评价零碎文档及成套形状
    1、这一规矩是对公司劳动人事社会事业机构的储备物质。,只符合的本机关任职于的恢复健康、考勤、修整考核、鼓励等。    2、客户部全部的职工应该共服从本准则。仿佛违背了规矩,将比照使关心的处置条目处置。。
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2008/3/23破土评定评分表
    进行控告命名:  监督的行为、处理或作用单位命名 考核物质    评分标准    得分    优点与国家统计局
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2008/4/21保安员考核表格(5份)
    进行控告 考核物质 眼神露面    1。按照须穿礼服的的规矩,完整磨损 2。行径,权威;    三。使清爽,姿势良好; &
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2008/4/27业绩评价的普通形状
    评价:    1。觉悟多少处置目的的重量 2。了解目的是行为的基本要素 三。为了引起很目的,你应该培育本人
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2008/5/11XX道具业绩评价零碎(15)
    职工开发计划表 业绩评价表 职工执行反应会谈记载表。
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2008/12/6现实情形公司职工考核表格(39doc)
    表2-1 中期业绩评价目前的下级评定测量(纵横四分地) 表2-2 高尚的处理者业绩评价目前的下级评定测量(年度) 表2-3 中高层处理者执行评价
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2008/12/15保安队长业绩评价表
    保安队长业绩评价表    考核进行控告    任务姿态    监督任务    业务水平
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2008/12/15保安业绩评价表
    指数    1。列席 2。器 三。在议定书中拟定 4。任务姿态 1。打 2。职工队列 三。合意的人代班人 4。不熟悉的进入 5。发射阵地地域反省 6。紧要事情
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2008/12/18优点目的评价统计表
优点目的评价统计表注:实现优点目的值打“√”,不要实现目的值来击中X。 试场部
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2008/12/18提携伙伴业绩评价汇总表
裁定衣物 眼神 露面 礼节 礼貌 岗勤 优点 物主反对的理由 汽车 监督
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2008/12/19职工考核表
职工使行动起来、申报单的连续的一段工夫日期 年 月 日名 引起性欲 年纪与谈到 专业 转岗到岗 薪酬推 事务提升
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2008/12/19职工考核表
姓名 出工 奖罚加扣 出工 奖罚加扣项专门知识 任务执行 负归咎于 整合提携 任务姿态的发展潜力 寓意言行 本钱觉悟
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2008/12/19职工评价问卷
1、你对公司过来一一节的业绩有何姿势? 非常奇特的满意的 还可以 厌恶的2、你对你与同时及领袖相处的伦体验   非常奇特的满意的 满意的 还可以 厌恶的3、你对现时的任务有什么觉得 任务还匹敌猛力地。 右边,但
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2008/12/23职工作为试用文件、协议等失效考核表
职工作为试用文件、协议等失效考核表填表格日期: 年 月 日名 单位 机关 事务学历 学衔 入职工夫 试用全勤记载 奖罚记载
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2008/12/23监督零碎评价清单
评价机关:道具大量片面优点重要官职 使成平面日期: 年 月 周日数 姓名 机关 违背社会事业机构物质 评价条目 澄清数额 本月的晴天数额 凡例
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2008/12/23每月一次反省表
 年 月(大厦)评价夺取处分清单 姓名 在哪里机关 试场事项 零碎或任务任务需求成功工夫 现实安装启用 考核根据 试场天数(天) 分级晴天算术(元) 本月的晴天数额(元) 本月晴天总和(元)
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2008/12/31构筑工程承保生产归咎于评价记载表
承保生产归咎于制考核记载LJA1-5-1工程命名:试场部(人)第 进行控告部 论工夫归咎于社会事业机构的抬出去 从破土现场开端,负责服从承保生产监督规矩的才能,憎恨任职于配备、现场的部署、在选材和依靠机械力移动中率先要思索承保问题,尤其地,网站不超过所其中的一部分机关。
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2009/3/3业绩评价表
    使服从同一的评价分 )    评价师提议评价处理的终于。 心不在焉裁定就心不在焉惩办 □惩办:       &
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2009/3/3执行评价会谈满意的度问卷
    执行评价会谈满意的度问卷    亲爱的职工:为了持续进步PAROF的有效性,看法日常会话和演中间的完全地分别,把业绩评价会谈当抗争分支形成的现实帮忙、上下级统一思想
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2009/5/19看守训练一节评定测量
    看守训练一节评定测量    部位   想要     头   中正,两眼皆有神,向前看
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